Renforcer la dimension sociale de l’entreprise en situation de crise

Renforcer la dimension sociale de l’entreprise en situation de crise

Si vous constatez que dans un monde d’incertitude et de complexité, quand l’entreprise se transforme à un rythme accéléré, que les situations de crises s’enchaînent et deviennent une culture au quotidien, tout homme engagé peut finir par se perdre, les managers peuvent finir par perdre le sens de leurs responsabilités sociales et les dirigeants perdre la vision de la dimension humaine de l’entreprise au profil de sa seule dimension économique.

Si vous pensez qu’il est indispensable de sortir de cette logique  génératrice d’une réelle perte d’identité d’entreprise, voire de culture d'entreprise, et que cet état devient le facteur principal  de désengagement des salariés, il est alors essentiel de s’ouvrir à d’autres alternatives en renforçant, de façon réaliste et pragmatique, l'engagement et la cohésion sociale à travers la dimension sociale de l’entreprise.

Dans tous ces domaines et dans une approche de coaching de crise, nous mettons à votre service, en qualité de coach à Strasbourg, notre capital d’expérience, de réflexion et d’action acquis dans des contextes de développement ou de récession.

Allions nos valeurs,  nos forces et nos compétences dans cette dynamique de coaching de crise pour aller plus vite et plus loin dans la concrétisation de vos projets de changement, en trouvant avec vous, vos managers et experts référents les solutions les plus opérationnelles pour reconstruire une cohésion sociale et l’âme de l’entreprise.